J’entends souvent les managers déplorer le niveau des jeunes collaborateurs dans leur entreprise.
Réfractaires à l’autorité, paresseux, égocentrés, infidèles…
Les membres de la « Génération Z » sont-ils vraiment ingérables ?
Cela fait plus de 10 ans que je côtoie la génération qui vient… et qui se renouvelle chaque année.
Et j’observe une réelle incompréhension mutuelle entre les générations.
Mais dernièrement, j’ai été frappé par le discours de Thierry Henry le célèbre footballeur qui s’est reconverti sélectionneur des Espoirs de l’équipe de France – les Bleuets.
Passionné par le profil atypique de ce joueur-là et de son style de management, je me suis plongé dans ce sujet pour comprendre ce qui pouvait être utile aux managers.
Je n’ai pas été déçu !
Sans surprise, les secrets de management de Thierry Henry s’avèrent être très précieux.
Son équipe a d’ailleurs sur-performé depuis, avec ce score historique de 9-0 en Octobre 2023 en éliminatoires de l’EURO U21.
Je décrypte pour les managers la méthode Henry
Dans cette vidéo de 15 minutes, je vous invite à découvrir les secrets de Thierry Henry qui vous permettront d’améliorer le management de vos équipes de jeunes talents dans votre entreprise.
• Que signifie le mot « pédagogie » dans la bouche de Thierry Henry ?
• Comment parvenir à se faire respecter de cette génération ?
• Pourquoi la comparaison de posture entre générations ne suffit plus ?
• Quels éléments essentiels faut-il maîtriser pour embarquer les jeunes dans un projet ambitieux et compétitif ?
Comprendre la « Génération Z » pour mieux la manager
Je vous propose d’étudier le discours et l’attitude de Thierry Henry dans sa manière de manager les jeunes générations, pour en tirer des enseignements utiles pour votre entreprise.
Sébastien Tricard
Formateur « Management Génération Z » en entreprise
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