Étape 1 : Cadrage
Définissez les conditions du développement de votre entreprise en priorisant les compétences à construire
- Évaluation des compétences existantes
- Identification des besoins de formation
- Conception d’un programme de formation
- Définition d’un projet de formation
- Programmation d’un plan de progression continue
Étape 2 : Déploiement
Transformez les compétences acquises en expertise par la mise en œuvre d’un projet dans la durée
- Conception et lancement d’un projet dédié
- Animation à la réalisation des livrables
- Réalignement du projet
- Présentation des livrables
- Validation de compétences
Étape 3 : Accompagnement
Internalisez une expertise dédiée à la conception de votre projet d’acquisition de compétences
- Stratégie
- Conseil
- Management
- Formation
- Coaching
LES MODALITÉS D’INTERVENTION SUR MESURE
Mode inter-entreprise
Mode intra-entreprise
Mode centre de formation
NOS COMPÉTENCES
Nous comprenons les enjeux de l’acquisition de compétences professionnelles
Nous identifions et priorisons les actions à mettre en place pour faire performer vos équipes
Nous créons des expériences d’apprentissage motivantes
Nous validons par des projets sur mesure la progression des compétences de vos équipes
Nous faisons gagner du temps aux managers