Concevez un programme de formation avec notre méthode en 3 étapes

Étape 1 : Cadrage

Définissez les conditions du développement de votre entreprise en priorisant les compétences à construire

  • Évaluation des compétences existantes
  • Identification des besoins de formation
  • Conception d’un programme de formation
  • Définition d’un projet de formation
  • Programmation d’un plan de progression continue

Étape 2 : Déploiement

Transformez les compétences acquises en expertise par la mise en œuvre d’un projet dans la durée

  • Conception et lancement d’un projet dédié
  • Animation à la réalisation des livrables
  • Réalignement du projet
  • Présentation des livrables
  • Validation de compétences

Étape 3 : Accompagnement

Internalisez une expertise dédiée à la conception de votre projet d’acquisition de compétences

  • Stratégie
  • Conseil
  • Management
  • Formation
  • Coaching

LES MODALITÉS D’INTERVENTION SUR MESURE

Mode inter-entreprise

Mode intra-entreprise

Mode centre de formation

NOS COMPÉTENCES

Nous comprenons les enjeux de l’acquisition de compétences professionnelles

Nous identifions et priorisons les actions à mettre en place pour faire performer vos équipes

Nous créons des expériences d’apprentissage motivantes

Nous validons par des projets sur mesure la progression des compétences de vos équipes 

Nous faisons gagner du temps aux managers

NOS GARANTIES

Un organisme de formation professionnelle en lien avec les sujets de l’entreprise
Une intégration dans l’écosystème entrepreneurial
Une formation sur mesure dynamique
Un accompagnement disponible, cadré et structuré
Une progression de compétences didactique étape par étape
Une adaptation du programme à la progression du groupe
 Un accès à des ressources opérationnelles
Une mise en pratique par le moyen d’un projet
Un suivi régulier avec de nombreux retours
Des programmes orientés 100% humain
Pas de eLearning
Des groupes d’échange en communauté
Un format d’ateliers adapté à la charge de l’entreprise